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  • 色达干部管理注重“三严”
  • http://www.newssc.org时间:2017-03-14 17:18来源:四川新闻网
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四川新闻网甘孜314日讯(周恩军)当前极个别财政供养人员借故长期不在岗、少数乡镇干部“走读”、部分干部上班从事与工作无关的事情,既严重挫伤干部工作积极性,也严重干扰机关单位的正常工作秩序,损害党政机关形象。对此,色达县委、政府高度重视,纪检监察、组织人事主动作为,以严明纪律、严密督查、严肃问责三项举措不断扎密干部管理篱笆,收到较好效果。

严明纪律重规矩。对标党纪党规,设置纪律边线,划定作风红线,重点治理春节返岗不及时,借故不归,工作不在状态,心思不在工作,成天无所事事,遇到工作推拖绕,影响干事干部工作热情的现象;加力整治乡镇干部“走读”、长期借故上县办事,以报送材料为由在县城设办事处上班,工作不接地气,群众办事找不到人的现象;突出整治随意借调、抽调干部,绕过组织人事部门私下借调借用干部,造成干部管理混乱的现象。

严密督查防漏管。加强对干部在岗履职情况的督查,利用元旦、春节、藏历年、3月维稳敏感期等特殊时间节点,采用突袭检查、个别抽查、电话查岗等有效手段,8次对全县17个乡镇、60个县级部门开展明察暗访,防止干部脱管漏管,借故离岗。突出对干部管理的刚性约束,以逐人见面、拍照备查、对照工资花名册等形式对干部节后返岗开展专项督查,防止干部拖延返岗时间。

严肃问责起震慑。驰而不息抓作风,久久为功强管理。坚持快查快结、严查严处,持续形成正风肃纪的高压态势,对春节未及时返岗且未在组织部门备案的49名干部全县通报曝光,责令单位加强管理,并党纪处分2人,政纪处分2人,在干部职工中引起强烈反响。

 


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