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  • 甘孜州委组织部“3533”工作法 推动大调研有大实效
  • http://www.newssc.org时间:2018-05-21 14:44来源:四川新闻网
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四川新闻网甘孜5月21日讯(徐骏峰)自开展“大学习、大讨论、大调研”活动以来,甘孜州委组织部探索实施“3533”工作法,不断推动大调研工作纵深开展。

坚持“三级联动”出实招。领导干部既“挂帅”又“出征”,州委常委、组织部长刘吉祥“挂帅”全州组织部门大调研工作领导小组组长,在前期调研基础上,主持召开党的建设课题调研座谈会,梳理6大类问题23个、建议意见40余条;分管副部长带队,抽调24名业务骨干组建6个调研组,深入基层、奔赴一线,结合“三个走遍”,采取蹲点调研、座谈交流、登门入户等方式开展调研;组织部机关党支部、办公室利用视频会议系统,每半月举办一次“组工论坛”,与各县(市)组织部共同学习讨论,及时发现问题、研究问题、解决问题。

坚持“五项选题”求实绩。坚持问题导向,突出分类推进,既契合上级精神,又紧扣甘孜实际提出“加强党政领导班子建设、加强高素质专业化干部人才队伍建设、加强干部日常管理监督、提升基层党建质量、全面深化党的建设制度改革”等5个课题建议。各调研组围绕调研课题,针对党建主体责任抓的不实、思想政治建设参差不齐、干部人才队伍量少质弱、基层组织基础有待夯实、从严管党治党力度欠缺等问题,把脉问诊、寻方治病。

坚持“三种模式”查实情。一是线上沟通交流。打破时间和空间局限,充分发挥新媒体作用,在“雪域先锋网”“甘孜党建”微信公众号开辟专栏,设置《治蜀兴川组工谈》《夯实长治久安组织基础金点子》等栏目,建立“互联网+”的调研沟通新模式;二是线下实地调研。采取实地走访、个别谈话、集体座谈、问卷调查等方式进行现场调研,调研组下县到乡后运用“先谈话、后督查”方式,先与主要负责人、群众代表等进行个别谈话,找出问题,再到反映最多、问题最大的地方去调研督查,杜绝走马观花、蜻蜓点水。三是随时跟踪问效。一方面不定期派发工作开展情况调查表,动态掌握基层工作推进情况,实时汇总意见建议,迅速研究对策措施,及时解决问题困难;另一方面定期刊发通报,反映各地工作动态、重要情况和典型案例,促进相互启发、互动交流、思想碰撞。

坚持“三张清单”促实效。出台“三张清单”确保调研任务任务清、职责明,调研对象不遗漏、不重复,调研结果有落实、有回音。“大调研任务清单”明确督查乡镇食堂、澡堂建设,活动阵地建设,软乡弱村整顿等8项内容。“大调研对象清单”明确走访对象包括县乡党政主要负责人,县级相关单位负责人,学校、医院、企业负责人,基层党员代表等工作对象。“大调研负面清单”,采取“发点球”形式反馈突出问题,每季度进行一次督查回访,开展一次整改效果满意度测评,并将测评结果纳入个人年度考核,倒逼问题解决。

 

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