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  • 坚持“三个特别” 践行实干担当 ——锻造忠诚干净担当的民族地区高素质干部队伍
  • http://www.newssc.org时间:2018-07-06 17:53来源:四川新闻网
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四川新闻网甘孜7月6日讯(王烨娟)党的十八大以来,四川省甘孜州全面落实从严管党治吏总要求,着力锻造一支明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的民族地区高素质干部队伍。

突出政治标准,锻造忠诚于党的干部队伍。

甘孜州鲜明选人用人导向,注重从脱贫攻坚、反分维稳、重大项目和艰苦复杂环境“四个一线”识别、培养、选拔干部,一批在贫困村“第一书记”岗位上政治过硬、宣讲整治中立场坚定、在“六大战略”中攻坚克难、在高海拔地区勤勉奉献的干部得到提拔重用。研究制定《甘孜州防止乡科级干部“带病提拔”办法》,探索政治鉴别新途径,走进干部工作圈、生活圈、社交圈,“听其言”“观其行”,近距离了解干部,考准考实德才表现。明确政治上“两面人”的17种情形,发挥干部监督联席会议作用,强化干部综合分析和日常研判,严把政治关、廉洁关、勤奋关和品行关,教育引导干部加强党性修养,筑牢信仰之基。

突出清朗清正,锻造干净干事的干部队伍。

充分发挥巡视“利剑”作用,扎实开展选人用人专项检查,持续规范选人用人程序,大力整治为官不为、庸懒散浮拖等问题。扩大“12380”影响力,建立电话、信访、网络“三位一体”举报体系,坚决查核督办违规用人案件,严肃惩治领导干部不作为、慢作为、乱作为现象。严肃追责问责,明确党委(党组)书记、组织人事部门、纪检监察机构等各方责任,让“有权必有责,有责要担当,失责必追究”成为选人用人常态,积极搭建想干事、能干事、干成事的良好平台。

突出正向激励,打造担当作为的干部队伍。

从解决干部工作生活困难出发,推行全覆盖谈心谈话、提高体检标准、建设职工食堂、实行高海拔到低海拔轮岗交流等一系列重要举措,出台容错纠错办法,建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。结合中央制发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,将担当作为纳入选人用人专项检查,围绕贯彻中央决策部署、化解矛盾应对危机、履行管党治党责任等六个方面,找问题、补弱项、强短板,督促领导干部“啃硬骨”“打硬仗”。面向社会聘请50名干部监督员,走进基层一线、走进服务对象,常态化对担当作为进行动态、全面“体检”,倒逼领导干部履职尽责。


 

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