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  • 甘孜州推进“四千计划”提升干部人才能力素质
  • http://www.newssc.org时间:2018-07-26 15:57来源:四川新闻网
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四川新闻网甘孜7月26日讯(郑莉)为提升甘孜藏区干部队伍决战脱贫攻坚能力素质,甘孜州委决定,从2017年起,甘孜州启动实施干部外派挂职、年轻干部遴选、教育培养、服务基层“四个千名计划”,着力打造一支素质优良、数量充足、结构合理的干事创业队伍。

推进“千名干部人才外派挂职计划”,干部人才观念切实转变。以县级党政班子成员、新提拔人员、优秀年轻干部和递进培养干部、扶贫部门优秀干部、经济金融系统干部等五类人员为主体,累计选派1060名干部到省内对口帮扶地挂职、跟班学习,30名同志到省级机关挂职,7名同志到省级金融部门挂职,61名同志到广东省挂职,开阔干部视野,提升能力素质。

推进“千名优秀年轻干部人才递进培养计划”,干部人才储备不断丰厚。着力解决年轻干部数量不足、来源不广问题,启动实施“千名优秀年轻干部人才递进培养计划”。截止目前,州级层面遴选县(处)级培养对象100名,县级层面遴选乡(科)级培养对象和村(社区)主要负责人后备人选930名,切实为优化干部队伍结构,选好配强脱贫攻坚力量奠定了基础。

实施“千名干部人才教育培养计划”,干部人才能力得到提高。紧紧围绕州委中心工作,以举办精准脱贫、依法行政、社会管理、产业富民、城乡提升、文化旅游、生态保护、经济金融和全面改革创新等八类专题培训班为抓手,统筹采取“脱产培训”、“远程视频教学”、“干部大讲堂”等方式,开展大规模培训。截止目前,州县已举办各类培训班培训干部人才3000人(次)以上。通过教育培训,干部队伍理论素养普遍提高,干部队伍专业化水平得到提升。

实施“千名干部服务基层计划”,干部人才在基层历练更加务实。积极选派干部到基层“蹲苗”、助推基层脱贫攻坚。以民族干部、年轻干部、后备干部、递进培养班学员为重点,先后从州县(市)中选派2025名干部到贫困村任第一书记,选派326名干部到石渠、色达等艰苦复杂环境开展援助或寺庙宣讲整治工作,选派20名干部到贫困乡镇担任乡镇党委副书记,切实将优秀干部放在基层一线锤炼,在基层一线丰富工作经历,提高与群众打交道的能力和处理复杂问题能力。

 

 

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