四川新闻网消息 为进一步严肃纪律，确保全县换届工作风清气正，有力有序开展。日前，甘孜县组织21个乡（镇）党委书记、党委副书记、组织员、档案管理员、县委派驻5个换届巡回指导小组全体成员，采取“三个结合”的方式，扎实开展村（社区）“两委”换届工作业务培训。

测与学结合，推动工作更完善。该县围绕换届工作的重点要求、遵纪守律、政策方针等方面汇编成换届知识集，以现场交流方式，帮助各乡（镇）党委书记及其他参会同志共同学习、共同掌握、共同提升。通过以交促学的方式，提高了参与换届的工作人员理论水平，激发他们严于律己、服从组织安排、扎实开展换届相关工作的内在自觉性。测试结束后，向参训人员发放换届手册、换届作战图、纪律明白卡100余份，涵盖中央、省州县对乡（镇）换届工作所有要求，督促各乡（镇）工作人员遵守纪律、掌握方法，有力有序开展换届工作。

训与做结合，带着任务做培训。培训在严肃纪律方面明确了各项纪律要求，不折不扣执行，同时加大督查范围和巡回督导力度；摸底排查方面要求下大力气排查“十二种”不提名情形，并完善方案、细化措施、加快落实；《党章》和《指导意见》运用方面要求始终坚持原则，要把相关政策吃透，用政策思想指导动作；选举法方面要求从选举易出现的问题和对应的注意事项、选举中有哪些违法行为和怎样防范违法行为的产生等方面做详细掌握和实践指导。

严与宽结合，要求严格心放宽。该县要求各乡（镇）严格按照工作原则，做到思想认识到位、工作部署到位、组织措施到位、宣传讲解到位、摸底排查到位、民情直报到位；进一步明确各指导组职责和任务，指导组到乡（镇）开展村（社区）工作情况要随时报县换届办；要层层签订严肃换届纪律承诺书，靠实责任。工作方式要宽：以谈心谈话为抓手，抓好思想教育，把村（社区）干部心放宽。按照“七个必谈”的工作要求，县级联系领导与现任村（社区）干部必谈、与候选对象必谈、与差额对象必谈、与拟离任干部必谈、与村（居）民小组长必谈、与党员必谈、与村（居）民代表必谈，进一步对加强思想疏导和关心关怀，确保换届工作有序推进。（李珍兰 李伟）